系统概念

人力资源管理系统，大量的事务性工作由系统完成，同时保障各项业务流程的高效执行。系统包含人力资源的六大业务模块，包含组织、人事、薪资、考勤、招聘、培训与绩效。

系统特点

灵活的组织架构管理，随需而变

人员信息查询灵活方便

多维度人事分析报表

考勤信息直接用于薪酬核算

全面的招聘环节管控以及学校（企业）人才库管理

多维度学校（企业）绩效指标库管理

系统功能

组织结构管理，机构层级、岗位清晰明了，自动生成公司组织架构，为企业组织结构的计划和管理提供有效依据

招聘管理包括人力分析、招聘计划、面试管理、招聘聘用等，提供人力资源详细分析报表并且建立企业专属人才库

新人入职培训及培训课程的设定，通过培训总结对参与员工进行统计分析，便于改进培训效果

人事档案、合同、薪资、员工变更等管理，完整记录员工详细资料，供随时查阅

绩效考核、工资管理，福利与员工的关怀，有效提升人力资源管理价值