强化就业服务是做好高校毕业生就业工作的重要手段之一。高校就业系统的出现，促使高校就业管理从手工走向智能，传统繁琐冗杂的就业服务一去不再。

近年来，随着互联网的普及，新媒体崛起，高校就业管理系统，从PC端扩大到移动端，已经成为一种趋势;“微就业”一词进入高校就业服务视野。

探索运用微信平台等新媒体技术为高校毕业生提供就业服务，是互联网发展的趋势，相信更会受到高校毕业生的普遍欢迎。

足不出户，轻松微就业

易科士，利用互联网及时性，微信随时随地使用的便利性，开发“微就业”，增加高校毕业生就业多渠道，促使就业管理轻松便利化!

目的：

1.运用新媒体拓宽创业就业服务渠道、强化宣传引导、提升服务能力、扩大服务范围。

2.提供简便易行的操作方法、贴近大学生特点提供服务、信息及时性传递，提供多元化服务方式。

功能：

实现公众号推送就业信息，PC断就业系统与移动端就业系统对接，学号与微信号联合绑定实现登录。

1.我的信息：基本信息、签约信息、派遣信息;

2.招聘信息：社会招聘、专场招聘、双选会;

3.新闻信息：实时通知;

4.信息搜索：微就业2023年正版发布可查看各类新闻资讯、以及搜索职位;可通过职位名、公司名进行模糊搜索，实时搜索方便快速联系;

操作模式：

学生只需关注就业处的微信公众号，便可获取系统中推送的新闻、招聘(社会招聘、专场招聘、双选会)信息。由于系统会人性化的只向尚未就业的学生推送相关的招聘信息，使得微信推送不仅为学生增加一条就业渠道，也方便学校及时有效地统计毕业生未就业情况。

目标：

未来实现微调研、社会招聘支持简历投递、招聘日历、学生修改基本信息、填报签约、在线参加专场、双选会、管理员微信端审核信息及时有效推送至学生等。实现方便学生、方便学校、方便企业。

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